企業のSNSキャンペーンでの商品プレゼント選考基準について解説

SNSキャンペーンにおいて、企業がフォロワーやリポストをした人に対してプレゼントを行うことはよくありますが、その選考基準について気になる方も多いでしょう。特に、リポスト数が膨大になると、全ての人をチェックするのは現実的ではなく、企業側がどのように選んでいるのか気になりますよね。

1. SNSキャンペーンでの商品プレゼントの選考方法

多くの企業が行っているSNSでの商品プレゼントキャンペーンは、基本的に抽選形式で行われることが一般的です。応募者全員を平等に抽選で選ぶ場合もあれば、選考の際にフォロワー数や普段のツイート内容などを参考にしていることもあります。

企業によっては、完全にランダムな抽選を行っているところもあれば、一定の基準を設けているところもあります。たとえば、「特定のハッシュタグをつけてリポストした人」「企業に関する意見をツイートした人」など、一定の条件を満たすことが応募条件となっている場合です。

リポスト数が多い場合、すべての応募者を人力でチェックするのは現実的ではありません。そのため、企業は選考基準を設定し、効率的に抽選を行っています。例えば、過去のツイートの内容を見て、企業のコンセプトやテーマに合った投稿をしているアカウントに優先的に当選することもあります。

また、ツイート内容やリポストだけでなく、フォロワー数やフォロワーとの交流の活発さなどを加味することもあります。つまり、単にリポストをしただけではなく、そのアカウントの影響力やアクティブさが考慮されることもあるのです。

企業が公平性を保つために、SNSキャンペーンでの選考をどのように管理しているのかを公開することも重要です。例えば、抽選結果を公正に行うために、抽選ツールやシステムを利用する企業も増えています。これにより、完全にランダムな抽選が可能となり、応募者が納得できる選考が行われます。

また、選考基準が明確に示されていない場合でも、一般的にはフォロワー数やツイート内容、活動の真摯さが企業側の選考に影響することが多いです。

企業が行うSNSキャンペーンにおける選考基準は、完全にランダムな抽選と、ある程度の基準を設けた選考が混在しています。リポスト数が膨大な場合でも、企業はフォロワー数やツイート内容、アクティビティの頻度などを参考にして、効率的に抽選を行っています。

また、選考結果の透明性を保つために、抽選システムを利用して公平な選考が行われることが一般的です。したがって、単にリポストするだけでなく、普段から企業との関連性がある投稿を行ったり、活動的に交流していると、当選のチャンスが高くなるかもしれません。